با سلام بنده در یک آزمون استخدامی قبول شدم و بخاطر چهار ماه اضافه سن رد کردند درصورتی که ۱۰ سال سابقه کار دارم ، که طبق قانون حداکثر سن داوطلبان (مصوب سال ۷۱) که می گویید :داوطلبانی که بصورت غیررسمی و تمام وقت در دستگاه های موضوع این قانون از سال ۱۳۵۷ به بعد به خدمت اشتغال داشتند به میزان خدمت غیررسمی باید به حداکثر سن آنها اضافه شود و قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی هم غیررسمی بودن را هرگونه استخدام پیمانی ، قراردادی ، روزمزد ،کارگری و عناوین مشابه عنوان کرده و ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری هم حداکثر سن را ۴۰ سال اعلام کردند درصورتی که اینجانب ۳۶ سال دارم . البته در مندرجات دفترچه حداکثر سن را ۳۵ اعلام کرده بودند الان دلیل رد شدن را غیر دولتی بودن سوابق اعلام کردند. چطور این قوانین شامل حال ما نمیشود مگر قانون نیست ؟
1 پاسخ
بهترین پاسخ
ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری به شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرایی پرداخته است و بخشی از آن درباره سن افراد است. بر اساس این ماده:
متن ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:
شرایط عمومی استخدام عبارتند از:
- داشتن حداقل سن ۱۸ سال تمام.
- داشتن حداکثر سن ۴۰ سال برای استخدام رسمی و پیمانی.
این ماده در کنار سایر شرایط عمومی و تخصصی، حداقل و حداکثر سن لازم برای استخدام در مشاغل دولتی و دستگاههای اجرایی را تعیین کرده است.
تبصرهها و نکات مرتبط:
- در برخی موارد خاص و برای گروههای شغلی خاص، امکان تعیین حداکثر سن متفاوت وجود دارد که این امر به تصویب سازمان اداری و استخدامی کشور میرسد.
- سوابق بیمهای، ایثارگری، یا شرایط خاص ممکن است به عنوان تعدیلکننده سن در نظر گرفته شود، به طوری که سالهای مذکور از سن فرد کسر شود (بر اساس بخشنامهها و مقررات خاص).
جمعبندی: این ماده حداقل و حداکثر سن برای استخدام را تعیین کرده و با رعایت تبصرهها ممکن است تغییراتی در آن ایجاد شود.
نظرات موکلین اخیر
میانگین امتیاز ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
پیج اینستاگرام گروه وکلای دیوان سالار
با بیش از 62 هزار نفر فالوور، نکات کوتاه حقوقی و کیفری زیادی را به شما آموزش می دهد
ما در گروه وکلای دیوان سالار با تیمی متشکل از چندین
وکیل متخصص و مجرب در این زمینه
با
کارنامه ای درخشان در کنار شما هستیم.
برای تماس جهت رزرو جلسه وکالت کلیک کنید:
☎️ 0937-937-0-110 (منشی وکیل | پاسخگویی فوری 24 ساعته | تماس تلفنی + واتساپ)